stedebouw & volkshuisvestingl?jOrgaan van hetNederlands Instituut voorRuimtelijke Ordeningen VolkshuisvestingIn dit nummerDenkraamStudiedag Onderzoek en Beleid:Teksten van inleidingen en coreferatenSamenvatting van het Rapport van deVerkenningscommissieSamenvatting van het PSC-rapportOnderzoek en ruimtelijk beleidKwaliteit van het bestaan in de stedenVolkshuisvesting: oratio pro domoMededelingensamsom januari 1978Bouwplanspecialist(e).TH ofHTS, niveau SHO/HBO, minstens vijfjaarontwerpetvaring.Leeflijds-en inkomensgrenzen: van 30 jaar(bnito 52.000,- perjaar) tot ongeveer40 jaar(bmto 67.000,- perjaar).Defunktie: DewerksituatieHet gaat primair om bewaking van de bouwplan-kwaliteit.Hiertoe is kennis van zaken nodig op't gebied vanontwerpen, begeleiden en beoordelen van stedebouwkundige-en woningbouwplannen.De afdeling planontwikkeling, die deeluitmaakt van de centrale afdelingen in Hoevelaken,adviseert de vijf Bouwfonds-distrikten bij de ontwikkelingvan deze plannen.Uw taak richt zich op de samenstelling enbeoordeling van doelstellingen en wensenprogramma's,met daaruit voortvloeiend de keuze en de honoreringvan de ontwerpers en de kritische begeleiding in de fasewaarin de ontwerpen moeten worden getoetst aan decriteria van vormgeving en woonicwaliteit.Naast specialistische kennis is vooral kontaktuelevaardigheid van belang om een goede teamsfeer tekreeren tussen alle betrokkenen bij het plan (zowel internals extern). Naast deze kritisch-adviserende funktie t.a.v.aktuele bouwplannen zult u zich voorts bezig houdenmet onderzoek en ontwikkelingswerk waarbij de maal-schappelijke aspekten van modern wonen voorop staan(experimentele projekten, proeftuinen e.d.).Het Bouwfonds.De n.v. Bouwfonds Nederlandse Gemeenten is eenpubliekeinstelling, die ernaarstreeft het woonklimaatvan , .....met name mensen met lagere inkomens te verbeteren. ItTl OriTiatie* SOlllCltatie.Meer dan alleen ,,Bouwer'.' wil het BouwfondsDe doelstellingen van het Bouwfonds waarbij levensstijlen sociale behoeften van ieder mens gerespekteerdworden, hebben uiteraard hun doorwerking binnen deorganisatie zelfMedewerkers worden niet alleen op hunvaktechnisch kunnen beoordeeld en geselekteerd, maarbeslist ook op hun persoonlijke instellingen. De organisatieis zo horizontaal mogelijk opgebouwd.Kleine, hechte teams opereren zowel op hetcentrale kantoor in Hoevelaken als in de 5 distritskantorenen 17 informatiecentra.Binnen die sterk op elkaar ingespeelde groepjesdraagt iedereen verantwoordelijkheid.Om goede werkverhoudingen te kreeren en tebestendigen wordt van hoog tot laag veel aanpassings-vermogen, openheid en persoonlijke betrokkenheidverwacht.De voorzieningen.Het Bouwfonds biedt zijn medewerkers naast een redelijksalaris een aangename werkomgeving. Er worden secun-daire arbeidsvoorwaarden geboden zoals men die aantreftbij semi-overheidsbedrijven. bijvoorbeeld: AOW-premievoorrekening van het Bouwfonds, opname in het AlgemeenBurgerlijk Pensioenfonds en I.Z.A.-ziektekoslenverzekering.stimulator zijn van maatschappelijke ontwikkelingen,die een optimaal vrije keus van de eigen woonsituatiemogelijk maken.Daarbij treedt het Bouwfonds kostenremmenden milieubewust op. Aandacht voor kansarme groepen,inspraak, brede informatie en een goed keuze-aanbod zijnvoor het Bouwfonds reele zaken.Overigens gaat het niet alleen om woningbeziten het verstrekken van hypotheken. Ook op andereterreinen als structuur- en bestemmingsplannen, stads-vernieuwing, renovatie en het verbeteren van beheers-vormen,woonvormen en bouwiechnieken is het BouwfondsaktiefIn het bovenstaande hebben wij uiteraard slechts eenglobaal beeld kunnen geven van het Bouwfonds en defunktie.Hebt u graag eerst nog wat meer inlichtingen.dan kunt u bellen met de afdeling Personeelszaken van hetBouwfonds, telefoon (03495) 83 21.Wilt u direkt soUiciteren, zend dan uw brief aanhet Hoofd van de afdeling Personeelszaken van de n.v.Bouwfonds Nederlandse Gemeenten, Weslerdorpsstraat66-68 te Hoevelaken.Bouwfonds !'??WW'W'KW*?W?nv BouNA^onds Nederiandse GemeentenWerken voor de wonende mens.Kent u dievan die belegger,die't zonder liet te beseffenin verganlcelijice zaicen zocht?Die belegger, dat was eenverstandig man. Hij zocht het inonroerend goed. De prijzen daarvanbleven almaar stijgen en er was geenvuiltje aan de lucht. Hij besefte ook wel,dat er best eens een moment zou komendat het ene onroerend goed beter inde markt lag dan het andere.Omdat het beter gebouwd was.Omdat het mooier was. Omdat hetrendabeler te exploiteren en teonderhouden was.Maar zoals gezegd, die beleggerwas een verstandig man. En hij hielddaar rekening mee. Alleen, op de deurenen ramen lette hij nooit zo.Hoewel dat toch een belangrijkkostenaspekt van bouw en onderhoudis. Hij nam blindelings aan, dat dat welgoed zou zitten.('Bouwers weten toch donders goedwat ze doen') Wie moet zo'n maneigenlijk vertellen dat er ook zoiets alsALUMINIUM is?Intal aluminum ramen endeuren: onvergankelijk.? Intal aluminium vergaat niet: het iseen van de bestendigste materialendie er zijn.? Intal is economisch: alle kozijnenzijn afdoende geanodiseerd.Zodat ze mooi blijven zonder ooitonderhoud te vergen.? Intal bouwt snel: de ramen of deurenkomen kompleet afgewerkt op de bouw.? Intal bouwt goed: de kwaliteit isbeproefd.? Intal bouwt rationeel:132 standaardmaten zijn praktisch uitvoorraad leverbaar.? Intal bouwt goedkoop: Intal ramenen deuren van aluminium zijndoorgaans goedkoper dan welkaltematief ook.WATERDICHTHEID:LUCHTDOORLATENDHEID:NEN 3660DOORBUIGING EN STERKTENEN 3661NEN3850NEN 2608VENTILATIE: NEN 1087DIKTE ANODI5EERLAAG:(20 micron) EWAA KEURRAPPORT BESCHIKBAARTNOALUMINIUM RAMEN EN DEURENIntal.Voordelig duurt't langst.SsisALUMINIUM RAMEN EN DEURENIntal B.V., Postbus 31, Geldermalsen, Tel. 03455 - 29 41W-*!S"Jylt.!vt?"'*WWX^fc' 't-i'/ir'i ? ^'